• Systemische Weiterbildung. Das Ganze begreifen.

Systemische Weiterbildung im Change Management.

Für Change-Berater, Organisationsentwickler, Personalentwickler und Führungskräfte.

Der Kontext, in dem wir leben, verändert sich schnell. Und die Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, werden immer komplexer – z. B. sollen Organisationen agiler, innovativer, leaner werden und dabei auch gleich die aktuelle Digitalisierungswelle bewältigen. Alle reden davon, die Wenigsten sind wirklich vorbereitet.

Und Vielen wird klar, dass die bevorstehenden Transformationen neue Konzepte zur zielführenden Gestaltung von Veränderungs- und Lernprozessen erfordert. Es braucht umfassende Änderungen in Geschäftsmodellen, Prozessen und vor allem im Denken und Handeln der beteiligten Menschen.

Damit wächst der Anspruch an Führungskräfte und interne wie externe Berater, die den Auftrag haben, Veränderungsprozesse im Sinne des Unternehmens zu gestalten und zu begleiten.

Wir bereiten Sie vor. In Ihrem Denken, Umdenken, Neudenken, Ihren Strategien und Ihrem Handeln.

Gönnen Sie sich einen Vorsprung!

Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Veränderungskonzepte und Umsetzungsbegleitung. Lernen Sie unter Anwendung praxiserprobter state-of-the-art-Modelle, wie Musterwechsel im Denken und Verhalten einer Organisation initiiert werden können.

In unserer Weiterbildung erleben Sie einen dynamisch-interaktiven Lernprozess mit erfahrenen Beratern, die mehrfach von Mitbewerbern und Klienten als BESTE BERATER ausgezeichnet wurden.

Ziele und Nutzen.

Unsere Weiterbildung bietet Ihnen:

  • Professionalisierung Ihrer Führungs- und Beratungskompetenz
  • Erweiterung Ihres Interventionsrepertoires
  • Reflexion Ihres Selbstverständnisses und Ihrer Rolle als Führungskraft und Berater
  • Erhöhung Ihrer Wirksamkeit in Veränderungsprozessen auf personaler und organisationaler Ebene
  • Austausch mit Fachkollegen im Sinne einer „community of practice“

Elemente der Weiterbildung sind:

  • Modelle der systemischen Organisationsberatung und der organisationalen Transformation
  • Analyse des Veränderungsvorhabens und Systemdiagnose
  • Entwicklung einer Veränderungsarchitektur
  • Anwendung von Tools und systemischen Interventionen auf organisationaler und personaler Ebene
  • Reflexion und Supervision zu eigenen Projekten und Praxissituationen
  • Intellektuelle und emotionale Selbsterfahrung

Zielgruppen:

  • Change-Berater (selbstständige und unternehmensinterne)

  • Führungskräfte

  • HR Professionals

  • Organisationsentwickler

  • Change Agents

Entwickelt und vermittelt von anerkannten Experten unter Lehrberatern im Change Management. Lernen Sie

  • mit welchen Tools Sie hindernde und fördernde Faktoren in Ihrer Organisation aufspüren,

  • wie Sie Schlüsselelemente mit Hebelwirkung identifizieren und

  • wie Sie hochwirksame Veränderungsarchitekturen entwerfen, umsetzen und monitoren.

Ihr Vorteil: Langjährige Erfahrung der WSFB.

Seit 2002 hat die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden mehr als 300 erfolgreiche Alumni zu verzeichnen und gibt diese langjährig erprobten Erfahrungen nun an die WSFB Akademie* weiter. Verstärkt mit aktuellen Impulsen aus der direkten Beratungspraxis der processline – seit 2002 im Consulting tätig und seit 2016 kontinuierlich als Beste Berater ausgezeichnet – profitieren Sie von modernsten Rahmenbedingungen und bewährten Inhalten.

* Die WSFB AKademie systemische Weiterbildung stellt eines der Bildungsangebote der Change Akademie GmbH dar.

Jennifer Reckow (processline GmbH) und Hans-Werner Bormann (WSFB-Beratergruppe Wiesbaden)

Termine / Preise.

Systemische Organisationsberatung.

Die Change-Weiterbildung findet in Speyer statt und umfasst 18 Präsenztage innerhalb von 12 Monaten. Die 9 Module starten jeweils Donnerstag um 18:00 Uhr und dauern bis Samstag, 13:00 Uhr.

Informationswebinare.

Hier finden Sie die nächsten Termine.

Wir informieren Sie vorab bei unseren Informationswebinaren mit Jennifer Reckow und Hans-Werner Bormann.

Miriam Kessler

Seminarorganisation.
Sie haben Fragen?
Ich helfe Ihnen gerne weiter!
 

Thomas Ziemer

Weshalb ich die Weiterbildung bei WSFB weiterempfehle? Diese Weiterbildung orientiert sich stark an der Praxis im Umfeld von Change-Beratung in Organisationen. Mir als Teilnehmer ist es leicht gefallen, die Inhalte auf praktische Situationen zu adaptieren und sie sind vor allem sofort anwendbar. Außerdem bin ich nicht gezwungen, das ganze Bild anzuwenden, sondern ich kann auch einzelne „Bausteine“ aus dem Großen und Ganzen im Alltag einsetzen, ohne dass etwas Wesentliches fehlt. Und es schärft einmal mehr den Blick dafür, wie ich in der Beratung noch mehr meinem Kunden nutzen kann.

Die WSFB Akademie ist ein Lehrgang der
Change Akademie GmbH – ein Schwester­unternehmen
der processline GmbH.

Mitgliedschaften und Auszeichnungen der processline GmbH:

Change Akademie GmbH
Wormser Landstraße 261
67346 Speyer

Telefon 06232 67060-45
E-Mail info@wsfb-akademie.de