Vertiefung der Kompetenz zur Organisationsentwicklung für Change-Berater:innen, Organisationsentwickler:innen und Führungskräfte.
Die systemische Weiterbildung – „organisationale Veränderungsprozesse gestalten“ zum/zur systemischen Berater:in in der Organisationsentwicklung gibt Ihnen das Wissen und Know-how an die Hand, welches Sie für Ihr Change Management brauchen. Anhand fundierter Inhalte, starker Methodik mit Praxisbezug, langjährigen Erfahrungen und State of the Art-Modellen, vermitteln wir wie Musterwechsel im Change initiiert werden. Basierend auf einem systemischen und organisationalen Denkbild gilt es, Veränderungen im Sinne von Organisationsentwicklungsprozessen mit aktiver Arbeit an mentalen Modellen, Narrativen und Mustern in einer Organisation anzustoßen.