• Akademie.

Unser Team.

Was uns als Lehrberater ausmacht:

Wir alle sind berufserfahren als Experten und Führungskräfte im Mittelstand und in Großkonzernen. Wir sind langjährig in der Beratung und Umsetzung von Veränderungsprozessen auf allen hierarchischen Ebenen in verschiedensten Organisationen tätig. Wir verfügen über hervorragende didaktische Expertise in der Aus- und Weiterbildung von Organisationsberatern und Führungskräften. Wir überzeugen durch Teamkompetenz statt durch Promikult.

Wir machen den Unterschied, der einen Unterschied macht!

  • Wir vermitteln „state of the art“-Beratungskonzepte, in die verschiedene aktuelle Forschungsergebnisse einfließen.
  • Inhaltlich fokussieren wir auf das Lösen von Business-Problemen und die Weiterentwicklung der jeweiligen Organisation.
  • Im Sinne des Accelerated Learning gestalten wir die Lernprozesse so, dass die Teilnehmer intensiv an ihren eigenen Praxisthemen und den Fallbeispielen der Mitlernenden arbeiten. Beratungskonzepte und -methoden werden somit direkt umgesetzt.
  • Wir organisieren Aktionsvereinbarungen zur Transfersicherung.
  • Wir gehen auf jeden Teilnehmer individuell ein, deshalb begrenzen wir die Teilnehmerzahl auf max. 10 und arbeiten mit zwei Lehrberatern.

Die Lehrberater.

Hans-Werner Bormann

Lehrberater

Hans-Werner Bormann ist nach langjähriger Tätigkeit in der IT-Branche, davon über 10 Jahre in Managementfunktionen, seit 1999 geschäftsführender Gesellschafter der WSFB-Beratergruppe Wiesbaden. Seine Leidenschaft gehört der Konzeption von Theorie und Praxis zur Umsetzung von erfolgreichen Change-Projekten. Er ist Vorstandsvorsitzender des Fachverbandes Change Management im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), hat einen Lehrauftrag an der Hochschule Karlsruhe: “Die innovierende Organisation – Lern- und Veränderungsprozesse zielführend gestalten“ und ist als Lehrberater tätig. Schwerpunkte seiner heutigen Arbeit sind die Gestaltung von Change Management Projekten, Visions- und Strategiefindungsprozesse, Projektsupervisionen, Beratung und Coaching von Führungskräften und Beratern.

Auszeichnungen: Beste Berater 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 und 2019 (brand eins und Statista)

Matthias Dähling

Lehrberater

Betriebswirt, Change Management, Führungskräftecoaching, Teamentwicklung, Lehrberater, IHK Prüfungsausschuss

Schwerpunkte: Systemische OE, Value Chain Transformation, Data-Driven Transformation, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Organisationsberatung

Matthias Dähling prägt seit Jahren Veränderungsprozesse im Bankgeschäft aus seinen Positionen heraus mit. Nach Stationen im Bereich der analytischen Kundenansprache brachte er seine Erfahrung im Change Management und insbesondere Digitalisierungsprojekten ein, und verantwortete dabei die Umsetzung von Transformationsprogrammen. In seiner jetzigen Aufgabe als Geschäftsführer einer mittelständischen Unternehmensberatung im Bereich IT führt er diesen Weg konsequent fort. Sein Ziel ist es, Mensch und Maschine zu Partnern zu machen. Dabei setzt er den Fokus auf die systemische Organisationsentwicklung. Er betrachtet IT, Daten und Analysen nicht als Selbstzweck. Vielmehr sind es wertvolle Werkzeuge für die derzeitigen Herausforderungen, die Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt rücken. Matthias Dähling ist seit 2013 im Team der Lehrberater.

Gabriela Bormann

Lehrberaterin

Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien, Lernsystemanalytikerin

Weiterbildungen: Business Performance Coaching, Systemische Organisationsberatung (WSFB)

Langjährige Erfahrungen als Experte und Führungskraft in verschiedenen internationalen Großkonzernen der IT- und Telekommunikationsbranche, Personal- und Organisationsentwicklung in dezentralen und zentralen Funktionen, Beratung der Geschäftsleitung zur Entwicklung der Top Executives

Schwerpunkte: Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Bereichs- und Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften

Marcus Benfer

Lehrberater

Studium der Philosophie, Psychologie und Vgl. Religions- und Kulturwissenschaften

Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung, Lösungsorientiertes Coaching, Gruppendynamik, Management

Marcus Benfer ist seit über 15 Jahren Inhaber von Marcus Benfer | benfer beratung, einer inhabergeführten Unternehmensberatung. Vor seiner Berater- und Inhabertätigkeit hat Marcus Benfer mehrere Jahre Erfahrung in Leitungsfunktionen in einem Unternehmen der IT- und Multimedia-Branche sammeln können.

Schwerpunkte: Organisationsberatung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching von Executives und Führunkräften.

Prof. Dr. Anja Schmitz

Lehrberaterin

Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg, sowie an der Louisiana State University, USA.

Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung (WSFB).

Erfahrungen: Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklungsberatung, Potenzialanalyse sowie Führungskräfteauswahl. In der pharmazeutischen Industrie verschiedene Positionen im Bereich HR Learning and Organizational Development und Leitung des Bereiches Organisationsentwicklung.

Schwerpunkt: Lehrberaterin in der systemischen Weiterbildung „Organisationale Veränderungsprozesse gestalten“.

Geschäftsführung & Organisation.

Jennifer Reckow

Geschäftsführerin

Mit der Übernahme der WSFB Akademie – die aufgrund ihrer langjährigen bewährten Ausbildung im Change Management zu den anerkanntesten Ausbildungsinstituten der Branche zählt – tritt sie die Nachfolge des Change-Experten Hans-Werner Bormann an, der die Akademie gemeinsam mit seinen Partnern aufbaute und in der WSFB Akademie auch weiterhin als Dozent tätig ist.

Gemeinsam setzen sich Jennifer Reckow und Hans-Werner Bormann durch ihre Vorstandstätigkeit im Fachverband Change Management des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU e.V.) für eine weitere Professionalisierung im organisationalen Change Management ein, unter anderem durch die Erarbeitung der DIN-SPEC 91405 „Organisationales Change Management in Beratungskontexten“ – einem fundierten Standardwerk zum Management von Veränderungsprozessen.

Jennifer Reckow ist außerdem Co-Autorin des Fachbeitrags „Erfolgsfaktor Change Management“ im Handbuch der Unternehmensberatung im Erich Schmitt Verlag sowie gefragte Expertin für Unternehmertum und Veränderungsmanagement in diversen Publikationen. Ehrenamtlich engagiert sie sich im Bundesvorstand des Verbands deutscher Unternehmerinnen (VdU e.V.) sowie als Mitglied der IHK-Pfalz Vollversammlung.

Telefon 06232 67060-11

Miriam Kessler

Seminarorganisation

Miriam Kessler hat ihren Hintergrund in der Hotellerie und unterstützt das Team der WSFB Akademie seit 2020 in der Seminarorganisation. Sie ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen zur Koordination und unterstützt die Teilnehmer gerne bei allen organisatorischen Abläufen.

Telefon 06232 67060-45

Change Akademie GmbH
Wormser Landstraße 261
67346 Speyer

Telefon 06232 67060-45
E-Mail info@wsfb-akademie.de