Sie wollen die Wirksamkeit Ihrer Veränderungsvorhaben erhöhen?
Sie stehen vor der Herausforderung, Veränderungsprozesse zu gestalten, die die Agilität eines Unternehmens erhöhen, die Innovationskraft stärken, die digitale Transformation voranbringen, verkrustetes Denken aufbrechen, bereichsübergreifendes Denken und Handeln fördern?
Sie wollen die Ergebnisse schneller, mit weniger Produktivitätsverlust und nachhaltiger erreichen?
Sie sehen die Notwendigkeit, Ihre eigene Change-Kompetenz oder die Ihrer Mitarbeiter:innen professionell und umfassend aufzubauen.
Sie wissen, dass ein nachhaltiger Erfolg in einer Organisation nur mit veränderungsfähigen Strukturen, Prozessen und Mitarbeiter:innen möglich ist?
WSFB-System Diamant. © WSFB Beratergruppe Wiesbaden
Die Module der systemischen Weiterbildung.
Die Grundlagen.
Um was geht es?
I. Erleben.
II. Co-beraten.
Joint action.
Co-creation.
III. Selbst beraten.
Als ich Anfang 2020 auf der Suche nach einer Weiterbildung zum systemischen Organisationsentwickler war, habe ich mir viele auch namhafte Anbieter angesehen, die die für mich wichtigen Kriterien Praxisrelevanz, Bezug zur digitalen Transformation und umfassende Erfahrung der Lehrtrainer beinhalten. Nach langer Suche habe ich mich für die Change Akademie entschieden und dort genau die Thementiefe und Professionalität bekommen, die ich mir gewünscht habe. Heute, wenige Monate nach Abschluss der Weiterbildung, möchte ich gern eine Empfehlung für die Ausbildung bei der Change Akademie in Speyer aussprechen.
Abbott GmbH & Co. KG
Basler Versicherungen
Bayer AG
BHF-BANK AG
Bilfinger SE
Bistum Essen
Bischöfliches Generalvikariat
Bremer Landesbank
Chemion Logistik GmbH
Commerzbank AG
Consal Vertrieb GmbH
Fiege Logistik Stiftung & Co. KG
Change Akademie GmbH
Wormser Landstraße 261
67346 Speyer
Telefon 06232 67060-45
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